{"id":4098,"date":"2025-02-20T23:24:33","date_gmt":"2025-02-21T02:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/?p=4098"},"modified":"2025-02-20T23:24:34","modified_gmt":"2025-02-21T02:24:34","slug":"a-importancia-da-saude-mental-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/2025\/02\/20\/a-importancia-da-saude-mental-no-trabalho\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia da sa\u00fade mental no trabalho"},"content":{"rendered":"\n
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Carla Reita Faria Leal e Daiani Dela Justina<\/h3>\n\n\n
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Ainda que com um pequeno atraso, temos que lembrar que o m\u00eas de setembro \u00e9 dedicado \u00e0 preven\u00e7\u00e3o do suic\u00eddio, sendo por tal motivo conhecido como setembro amarelo, no qual destacamos a necessidade de reflex\u00e3o sobre a sa\u00fade mental no trabalhado. A Revolu\u00e7\u00e3o Industrial 4.0, fase que vivemos, trouxe algumas quest\u00f5es que refletiram na organiza\u00e7\u00e3o do mundo do trabalho, dentre elas: as f\u00e1bricas automatizadas, o aumento do setor de servi\u00e7os, a intensifica\u00e7\u00e3o da terceiriza\u00e7\u00e3o, o aprofundamento da precariza\u00e7\u00e3o, a informalidade, a flexibilidade, a l\u00f3gica do empreendedorismo, o trabalho intermediado por plataformas (uberiza\u00e7\u00e3o) e a pejotiza\u00e7\u00e3o. \u00c9 nesse contexto que se verifica o aumento dos problemas relacionados \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho. Segundo a cartilha criada pelo Conselho Nacional de Justi\u00e7a (CNJ) sobre sa\u00fade mental e trabalho no Poder Judici\u00e1rio, a sa\u00fade mental refere-se \u00e0 capacidade de alcan\u00e7ar o bem-estar cognitivo, comportamental e emocional em que um indiv\u00edduo \u00e9 capaz de usar suas habilidades, recuperar-se do estresse di\u00e1rio, ser produtivo e contribuir para a comunidade, assim como ser capaz de buscar o equil\u00edbrio entre as atividades pessoais, profissionais e as emo\u00e7\u00f5es. Existem v\u00e1rios tipos de transtornos mentais, entre eles a depress\u00e3o e a s\u00edndrome de\u00a0burnout<\/em>\u00a0(S\u00edndrome do Esgotamento Profissional). Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS), a depress\u00e3o afeta mais de 300.000.000 de pessoas em todo o mundo, sendo a principal causa de incapacidade para o trabalho. Apesar de existirem tratamentos eficazes, em mais da metade dos casos ela n\u00e3o \u00e9 tratada. Em 2019, constatou-se que um bilh\u00e3o de pessoas viviam com algum transtorno mental e 15% dos adultos em idade ativa sofreram um transtorno mental. A s\u00edndrome de\u00a0burnout\u00a0<\/em>\u00e9 caracterizada por um grupo de sintomas: fadiga f\u00edsica e mental, falta de entusiasmo pela vida e pelo trabalho, sentimento de impot\u00eancia e inutilidade, baixa autoestima, exaust\u00e3o emocional que pode levar o trabalhador \u00e0 depress\u00e3o e ao suic\u00eddio. Entre os fatores que causam ou intensificam os problemas relacionados \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho destacam-se: as cobran\u00e7as excessivas, o medo de perder o emprego, as jornadas exaustivas, os baixos sal\u00e1rios, os ambientes insalubres que aumentam a ocorr\u00eancia de acidentes, as press\u00f5es constantes por metas e produtividade, a exposi\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio moral e sexual, as atividades estressantes, os eventos traum\u00e1ticos e a discrimina\u00e7\u00e3o. Um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro proporciona aos trabalhadores uma adequada sa\u00fade f\u00edsica e mental e ajuda a prevenir a viol\u00eancia no local de trabalho. A viol\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es do trabalho n\u00e3o se trata mais de viol\u00eancia f\u00edsica, como os castigos corporais, mas sim da viol\u00eancia psicol\u00f3gica. O autor Christophe Dejours, na \u00e1rea da psicodin\u00e2mica do trabalho, busca compreender como o trabalhador alcan\u00e7a um certo equil\u00edbrio ps\u00edquico, mesmo estando submetido a condi\u00e7\u00f5es de trabalho desestruturantes. O autor traz a quest\u00e3o do trabalho prescrito versus do trabalho real. O trabalho real \u00e9 imprevisto e incontrol\u00e1vel e exp\u00f5e o trabalhador ao fracasso, visto que n\u00e3o corresponde ao trabalho prescrito (planejado) e isso leva o trabalhador ao sofrimento em raz\u00e3o dessa contradi\u00e7\u00e3o entre o trabalho real e prescrito. Esse sofrimento pode ser criativo ou patog\u00eanico. Quando patog\u00eanico leva a ansiedade que paralisa a a\u00e7\u00e3o e gera o adoecimento do trabalhador. Frisa-se ainda que a sa\u00fade no trabalho \u00e9 um direito humano fundamental. No \u00e2mbito internacional t\u00eam-se a Conven\u00e7\u00e3o da OIT n\u00ba\u00a0155, sobre a seguran\u00e7a, a sa\u00fade dos trabalhadores e o ambiente de trabalho e a Recomenda\u00e7\u00e3o n\u00ba 164, documentos que fornecem uma estrutura legal de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores, entre elas a sa\u00fade mental. Cabe destacar que a Conven\u00e7\u00e3o 155 estabelece que \u201co termo sa\u00fade, em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho, abarca n\u00e3o somente a aus\u00eancia de doen\u00e7as, mas tamb\u00e9m os elementos f\u00edsicos e mentais que afetem a sa\u00fade e est\u00e3o diretamente relacionados com a sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho\u201d. A Conven\u00e7\u00e3o n\u00ba 190 da OIT, ainda n\u00e3o ratificada pelo Brasil, tem por objetivo eliminar a viol\u00eancia e o ass\u00e9dio no mundo do trabalho. A preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental consiste em interven\u00e7\u00f5es nas condi\u00e7\u00f5es e na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Assim, deve haver o envolvimento em conjunto das empresas, do Estado e dos pr\u00f3prios trabalhadores, garantindo um trabalho digno que implica em um trabalho seguro, realizado em um ambiente onde as normas de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho sejam respeitadas.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

*Carla Reita Faria Leal e Daiani Dela Justina s\u00e3o membros do Grupo de Pesquisa sobre meio ambiente do trabalho da UFMT, o GPMAT.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Carla Reita Faria Leal e Daiani Dela Justina Ainda que com um pequeno atraso, temos que lembrar que o m\u00eas de setembro \u00e9 dedicado \u00e0 preven\u00e7\u00e3o do suic\u00eddio, sendo por tal motivo conhecido como setembro amarelo, no qual destacamos a necessidade de reflex\u00e3o sobre a sa\u00fade mental no trabalhado. A Revolu\u00e7\u00e3o Industrial 4.0, fase que… Continue reading →<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4098"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4098"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4099,"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4098\/revisions\/4099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}