Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), estima – se que cerca de uma em cada 100 crian\u00e7as tenha Transtornos do Espectro Autista (TEA). N\u00famero, entretanto, que \u00e9 contestado por pesquisas do Centro de Controle e preven\u00e7\u00e3o de Doen\u00e7as ( CDC), agencia do Departamento de Sa\u00fade e Servi\u00e7os Humanos dos Estados Unidos, que apontam para uma incid\u00eancia mais alta, que pode chegar a um caso para cada 36 crian\u00e7as. <\/p>\n\n\n\n No Brasil. n\u00e3o temos o numero de pessoas com TEA, j\u00e1 que o tema foi inclu\u00eddo no Censo Demogr\u00e1fico do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE)apenas em 2022, sendo que os dados ainda estao em processamento. Todavia, esse fato n\u00e3o pode ser usado para deixar de agir para tirar da invisibilidade essa parcela da popula\u00e7ao em seus enormes desafios, em especial, o da sua inclus\u00e3o no mercado de trabalho. <\/p>\n\n\n\n a OMS aponta que o Transtorno do Espectro do Autismo ” se refere a uma serie de condi\u00e7oes caracterizadas por algum grau de comprometimento no comportamento social, na comunica\u00e7\u00e3o e na linguagem, e por uma gama estreita de interesses e atividades que s\u00e3o \u00fanicas para o individuo e realizadas de forma repetitiva”. Em alguns casos o autismo est\u00e1 associado a um atraso no desenvolvimento, como na fala, coordena\u00e7\u00e3o motora e capacidade de brincar com outras crian\u00e7as. Em outros, h\u00e1 uma alta capacidade e alto rendimento nas atividades desenvolvidas. <\/p>\n\n\n\n As formas de manifesta\u00e7\u00e3o do autismo s\u00e3o diversas, sendo que algumas pessoas podem viver de forma independente com TEA e outras possuem defici\u00eancias graves e requerem cuidados e apoio em toda a vida, o que pode impactar n\u00e3o s\u00f3 o individuo, mas tambem seus familiares e, \u00e9 claro, a sua inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. <\/p>\n\n\n\n O Brasil, desde 2012, possui uma Politica Nacional de Prote\u00e7ao dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Lei n.\u00b0 12.764\/2012), que entre outros temas prev\u00ea o direito e o estimulo \u00e1 inser\u00e7\u00e3o da pessoa com TEA no mercado de trabalho, inclusive como aprendizes. <\/p>\n\n\n\n Vale lembrar que a inclus\u00e3o de pessoas autistas no mercado de trabalho \u00e9 garantida pela mesma legisla\u00e7\u00e3o que estabelece a participa\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. segundo a lei n.\u00ba 8.213\/91, conhecida como Lie de Cotas, empresar com 100 a 200 trabalhadores precisam ter 2% do seu quadro funcional de pessoas com defici\u00eancia. de 201 a 50, s\u00e3o 3. de 501 a 1000 s\u00e3o 4%. Empresas com mais de mil funcion\u00e1rios s\u00e3o 5%, garantido, assim, a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia em seus quadros, permitido – lhes uma oportunidade de trabalho. <\/p>\n\n\n\n A novidade sobre o tema \u00e9 a aprova\u00e7\u00e3o da Lei n.\u00ba 14.922\/2024, que, alterando a lei que trata sobre o Sistema Nacional de Emprego (SINE), estabeleceu importantes medidas para a inclus\u00e3o de pessoas com TEA no mercado de trabalho e para a redu\u00e7ao da alta taxa de desemprego entre elas. <\/p>\n\n\n\n A nova legisla\u00e7\u00e3o promoveu mudan\u00e7as no Sistema Nacional de Emprego (SINE), incluindo a observ\u00e2ncia das normas t\u00e9cnicas de acessibilidade da Associa\u00e7ao Brasileira de Normas T\u00e9cnicas (ABNT) nas a\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os do SINE; a integra\u00e7\u00e3o do SINE com o Sistema Nacional de Cadastro da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista, facilitando a intermedia\u00e7\u00e3o de vagas de emprego e contratos de aprendizagem, bem como a responsabilidade dos munic\u00edpios que aderem ao SINE em fomentar iniciativas para a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, ai inclu\u00eddos os autistas, como a realiza\u00e7\u00e3o de feiras de emprego e campanhas de sensibiliza\u00e7\u00e3o para empregadores. <\/p>\n\n\n\n Entretanto, deve ser ressaltado que, para al\u00e9m de mecanismos que facilitem a inclus\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio que a sociedade e as empresas se conscientizem sobre a import\u00e2ncia da contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com TEA, pois, na maioria das vezes, as barreiras para tanto s\u00e3o atitudinais, ou seja, comportamentos que geram exclus\u00e3o, oriundos de preconceito e uma vis\u00e3o estereotipada do autista. <\/p>\n\n\n\n Por outro lado, \u00e9 importante que as empresas criem vagas que levem em considera\u00e7\u00e3o a realidade de cada uma das pessoas, independemente se com ou sem defici\u00eancia, respeitando as suas habilidade e sua qualifica\u00e7\u00e3o, pois so assim poder\u00e3o maximizar as contribui\u00e7\u00f5es de cada um a partir de suas potencialidades. <\/p>\n\n\n\n esperamos que essa nova legisla\u00e7\u00e3o, assim como as demais sobre o tema, seja cumprida e a sua finalidade seja alcan\u00e7ada, ou seja, a inclus\u00e3o das pessoas com TEA no mercado de trabalho. <\/p>\n\n\n\n Carla Reita Faria Leal e Fernanda Brand\u00e3o Ca\u00e7ado s\u00e3o membros do grupo de pesquisa sobre o meio ambiente de trabalho da UFMT, o GPMAT. <\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n <\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Autor: Carla Reita Faria Leal e Fernanda Brand\u00e3o Can\u00e7ado Segundo a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), estima – se que cerca de uma em cada 100 crian\u00e7as tenha Transtornos do Espectro Autista (TEA). N\u00famero, entretanto, que \u00e9 contestado por pesquisas do Centro de Controle e preven\u00e7\u00e3o de Doen\u00e7as ( CDC), agencia do Departamento de Sa\u00fade… Continue reading ![\"\"](\"http:\/\/gpmat-ufmt.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/download-5-.jpeg\")
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